1. ニュースから見えてきた「比較」が生む悩み
先日、ある調査レポートの記事を読み、ハッとさせられました。それは「【キャリアの悩みに関する調査レポート第２弾】」というもので、多くの人がキャリアに関して「モヤモヤ」を抱えている、という実態が明らかになったからです。特に興味深かったのは、そのモヤモヤの出発点が、友人や同僚との比較にあるという点でした。
年収やスキルだけでなく、「生活の充実度」まで比較対象になる現代。SNSの普及も相まって、他人のキラキラした部分ばかりが目に入り、自分はこれでいいのだろうか…と不安に感じるのは、ごく自然なことなのかもしれません。
2. なぜ私たちは比べてしまうのか？
この記事を読んで、なぜこんなにも他者と自分を比べてしまうのだろう、と改めて考えました。私たちの多くは、他人を「ものさし」にして、自分の現在地を測ることに慣れてしまっているのかもしれません。
子どもの頃からテストの点数や成績で人と比べられ、大人になっても年収や役職、さらには休日をどう過ごしているかまで、比較の対象は尽きません。
比較することで、自分の立ち位置が明確になり、それが成長へのモチベーションになることもあります。しかし、行き過ぎた比較は、自分自身の価値を見失わせ、「モヤモヤ」や「焦り」を生み出す原因になってしまうのです。
3. 「現職改善」か「外への挑戦」か、その先に何がある？
レポートでは、このモヤモヤを解消するために「現職改善」と「外への挑戦」という二つの解決策が挙げられていました。この選択肢を前にすると、まるで人生の大きな分かれ道に立たされたような気持ちになります。
「現職改善」は、今の環境をより良くするために努力する道です。部署異動を希望したり、資格を取得したり、上司に相談したり。すでに築き上げてきた人間関係やスキルを活かせるメリットがある一方で、本当に状況が改善されるか、という不安もつきまといます。
一方、「外への挑戦」は、転職や独立など、全く新しい環境に飛び込む道です。未知の可能性にワクワクする反面、新しい環境に馴染めるか、理想と現実のギャップはないかなど、大きなリスクも伴います。どちらの選択も、勇気が必要です。
4. 答えは自分の中にある
この二つの道、どちらを選ぶべきか悩む時、私は一度立ち止まって、自分自身に問いかけることが大切だと思います。そもそも、何に「モヤモヤ」を感じているのか？その根本的な原因はどこにあるのか？本当に欲しいのは何なのか？
友人や同僚が昇進したと聞いて焦りを感じた時こそ、自分に問いかけてみましょう。
他人の年収やライフスタイルを比較する前に、自分が仕事に何を求めているのか、どんな時にやりがいを感じるのか、どんな働き方をしたいのか、改めて考えてみることが重要です。答えは誰かの中にあるのではなく、自分自身の中にあるはずです。
5. モヤモヤを力に変えるために
モヤモヤは、決してネガティブな感情だけではありません。それは、今の自分と理想の自分の間にギャップがあることを知らせてくれる、大切なサインだと捉えることもできます。
「このままではいけない」という気持ちを、キャリアをより良いものにするための原動力に変えましょう。比較ではなく、自分自身の成長に焦点を当てること。
そして、一歩を踏み出す勇気を持つこと。それが、モヤモヤを乗り越え、自分らしいキャリアを築くための第一歩になるはずです。
まとめ
今回の調査レポートは、多くの人が抱えるキャリアの「モヤモヤ」が、他人との比較から生まれていることを教えてくれました。その解決策として「現職改善」か「外への挑戦」が挙げられていますが、どちらの道を選ぶにしても、まずは自分自身と向き合うことが重要です。
モヤモヤという感情を、自分を見つめ直し、成長するための貴重な機会と捉えることで、私たちはより豊かなキャリアを築いていけるでしょう。
引用元:
- タイトル: 【キャリアの悩みに関する調査レポート第２弾】 比較が生むモヤモヤの実態 解決は「現職改善」か「外への挑戦」か
- ニュースサイト名: PR TIMES
- URL: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000163452.html
