将来性のある「本当に伸びる会社」の見分け方とは？失敗しないための5つのチェックポイント

「今の会社にずっといて大丈夫なのだろうか？」「転職するなら、将来性のある勢いのある会社に行きたい」

転職を考え始めたとき、誰もが一度はそう思うはずです。せっかく勇気を出して転職するのですから、入社後に業績が悪化したり、成長が止まってしまったりする企業は避けたいですよね。

しかし、求人サイトのキラキラした言葉や、知名度だけで会社を選んでしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することになりかねません。

では、どうすれば「これから伸びる会社」を見抜くことができるのでしょうか？実は、成長企業には共通する「サイン」があります。

それは特別な専門知識がなくても、いくつかのポイントを押さえるだけで見つけることができるのです。

この記事では、転職活動で失敗したくないあなたのために、「本物の成長企業を見分ける5つのポイント」を分かりやすく解説します。ぜひ最後まで読んで、企業選びの参考にしてください。

1. 「売上」と「利益」の推移をセットで見る

企業の成長を見る上で、もっとも基本となるのが「数字」です。

しかし、ただ「売上が大きいかどうか」を見るだけでは不十分です。見るべきは、「過去3年〜5年の推移（変化）」です。

まずは単純に、売上が毎年増えているか（増収）を確認しましょう。

売上が伸びているということは、その会社の商品やサービスが世の中に求められているという証拠です。一時的なブームではなく、数年にわたって伸び続けているかが重要です。

ここが落とし穴になりやすいポイントです。「売上は急激に伸びているけれど、利益が出ていない（あるいは赤字）」という会社があります。

これには2つのパターンがあります。

見分けるポイントは、「営業利益（本業で稼いだ利益）」が安定して伸びているかです。

仮に赤字であっても、企業説明資料（決算説明資料など）に「なぜ今は利益が低いのか」という明確な投資戦略が書かれているかを確認することです。

「売上だけ見て、利益を見ない」というのは、給料の額面だけ見て、手取りや生活費を考えないのと同じくらい危険です。両方をセットで確認する癖をつけましょう。

どれほど優秀な船乗りでも、水のない場所で船を進めることはできません。企業経営も同じで、その会社が属している「市場（マーケット）」が拡大しているかどうかが、成長のスピードを大きく左右します。

衰退している業界（市場規模が縮小している業界）で売上を伸ばすのは、下りのエスカレーターを全速力で逆走して登るようなものです。ものすごい努力が必要で、少し気を抜くとすぐに落ちてしまいます。

一方で、成長している業界（市場規模が拡大している業界）に身を置けば、上りのエスカレーターに乗っているような状態になります。

普通に歩いているだけでも、市場の成長に合わせて会社も個人も成長しやすくなります。

ニュースや新聞で話題になっているキーワードに注目してみましょう。例えば、近年であれば以下のような分野が挙げられます。

応募しようとしている企業が扱っている商品やサービスが、これからの社会課題を解決するものであるか、そしてそのニーズが今後10年続くかどうかを想像してみてください。

「業界の波に乗れるか」は、個人の努力以上にキャリアに影響を与える要因となります。

企業が成長するためには、働く「人」の力が必要不可欠です。従業員の増え方や、求人の出し方には、その会社の現状が色濃く反映されます。

売上の伸びに合わせて、従業員数も増えている会社は健全な成長企業である可能性が高いです。事業が拡大すれば、当然人手が必要になるからです。

ここで注意が必要なのは、「大量採用＝成長企業」とは限らないということです。

もし、従業員数が100人の会社なのに、毎年50人の求人を出しているとしたらどうでしょうか？これは「事業が拡大しているから増員している」のではなく、「辞める人が多いから補充している（離職率が高い）」可能性が高いです。

いわゆる「使い捨て」にするブラック企業のリスクがあります。

口コミサイトを確認する： 「OpenWork」や「転職会議」などの口コミサイトで、退職理由や働く環境を確認しましょう。「成長できる環境だがハードワーク」なのか、「理不尽な理由で人が辞めていく」のか、その違いを見極めることが大切です。
求人の内容： 「未経験大歓迎！」「年収1000万可能！」「アットホームな職場」といった甘い言葉ばかりが並び、具体的な仕事内容や必須スキルが曖昧な求人には警戒が必要です。逆に、求めるスキルやミッションが明確な求人は、誠実な採用を行っている可能性が高いです。